Tudásháló

Az érettségi vizsga értéke a munkaerőpiacon

A sikeres érettségi vizsgát követően a fiatalok egy része nem szándékozik a felsőoktatásban továbbtanulni, vagy nincs lehetősége a család anyagi helyzete miatt arra, hogy valamelyik egyetemen vagy főiskolán folytassa tovább tanulmányait. Az érettségi vizsga viszont szakképesítés vagy magas szintű nyelvtudás nélkül nem elegendő a munkaerőpiacon való elhelyezkedéshez, de szerencsés esetben minimálbérért érettségivel is találhatnak állást a fiatalok például telefonos értékesítőként, ügyfélszolgálati munkatársként, hostessként esetleg biztosítási termékek értékesítőjeként. Így az érettségi mindenképpen csak a karrierépítés kiindulási alapjának tekinthető, hiszen érdemes egy piacképes szakmát, és legalább egy idegen nyelvet magas fokon elsajátítani, hogy a későbbiek során a munkaerőpiacon érvényesülni tudjunk.

Bővebben...

AFS: nyelvtanulás külföldön vagy más kultúrák megismerése itthon egy nemzetközi szervezet segítségével

A pályakezdőként állást keresők között jelentős előnyben vannak az állásinterjúkon azok a fiatalok, akiknek volt lehetőségük arra, hogy diákéveik alatt legalább néhány hónapot, esetleg egy egész tanévet külföldön töltsenek. Ez a néhány hónap nemcsaka nyelvtudásuk fejlesztése szempontjából hasznos, hanem közben megismerkednek egy idegen ország kultúrájával, szokásaival, és sokkal nagyobb önállóságra tesznek szert, könnyebben alkalmazkodnak egy új környezetben, mint a csak itthon tanuló társaik. A későbbiek során pedig ezek a tapasztalatok bármelyik munkahelyen, de különösen a nemzetközi cégeknél kifejezetten előnyt fognak jelenteni, hiszen így az is nyilvánvaló, hogy a leendő munkavállaló nemcsak nyelvvizsga bizonyítvánnyal és erősen megkopott nyelvtudással rendelkezik, hanem valóban beszéli az adott idegen nyelvet, könnyen alkalmazkodik a változásokhoz, nyitott az új kihívásokkal szemben.

Bővebben...

Milyen a jó karrier-tanácsadás? Női Erőforrás Menedzsment

Egy karrier-tanácsadó legalább negyvenéves és komplex HR tapasztalattal bír. E kritériumoknak viszont nem felelnek meg a különböző karrierirodák fiatal munkatársai, ahogy a munkaügyi központokban dolgozó emberek sem - tisztelet a kivételnek. A szakemberek véleménye eltér a fogalmat illetőenide tartozik a fejvadászat, az outplacement szolgáltatás, HR-tanácsadás, valamint a carrier-coaching is.A lényeg azonban nem változik: tanácsot adni valakinek, ami a karrierjével és életpályájával kapcsolatos.

Bővebben...

Intézmények bemutatkozása

Hírlevél

Iratkozz fel Te is, hogy értesülj legújabb híreinkről és eseményeinkről!

Kapcsolat

A honlap működésével kapcsolatos információt az alábbi elérhetőségeken kérhetsz:

  • Telefon: 06/42-508-720


Ön itt van: Főoldal Karrierépítés